公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会
找准症结开良方 持续推进主题教育走深走实

发布日期:2019-07-19 信息来源:新闻中心 作者:陈绵方 摄影:潘驯江 字号:[ ] 分享

“坚持问题导向,着眼解决实际问题,及时将调研成果转化为推动公司集团化发展的战略谋划和方法措施,扎实推动主题教育工作的深入开展。”7月19日上午,在公司党委召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会上,公司党委书记、董事长何占颂,围绕调研工作的部署落实、发现的难点问题和公司党委制定的改进措施,结合公司发展现状,作主题教育调研总体情况报告。

公司领导何占颂、杨涛、徐德阳、杨长才、殷国宝、张玉富、王宁坤、屠清奎、李俊元等以“不忘初心、牢记使命,推动市政集团高质量发展”为主题,结合各自分管工作和基层调研进行成果交流。

电建股份主题教育第一巡回指导组副组长孙德安、成员李永顺出席成果交流会。

7月8日至7月16日,按照国资委党委和电建股份党委部署,根据公司主题教育调研工作安排,公司领导班子成员通过集中座谈、个别访谈、发放调查问卷、现场检查考核等形式,围绕破解改革发展中的瓶颈、解决职工群众关心的紧迫问题,深入一线,到德州片区各单位、天津公司、设计院、北方公司、国际公司、轨道公司、上海公司千岛湖配水16标项目等多家单位和项目开展调研。通过深入基层,现场调研,公司领导班子成员掌握了第一手资料,摸清了情况,找准了问题症结,拿出了破解难题的硬招实招。

何占颂指出,公司党委高度重视主题教育调查研究工作,认真研究制定调研工作计划及方案,拟定调研提纲,结合公司实际和领导班子分管工作,明确了班子成员的调研单位;调研期间,公司领导班子成员严格落实中央八项规定精神,力戒形式主义和官僚主义;此次调研工作有“实”“深”“用”三个特点,真正把调研的成果体现在推动公司党的建设、集团化转型发展、风险防控、业务拓展、制度建设等工作的实际成效上。

结合公司领导班子成员调研工作中发现的问题,公司党委制定了改进措施:一是着力推动“6+6+N”施工主业布局,形成各有优势、各具特色、相互促进的发展新格局;二是抢抓机遇,改革创新;三是将项目履约作为提质增效的实施点和落脚点,不断加强项目前期策划、技术优化、过程控制等全过程指导和管控;四是大力加强年轻人才的培养工作,加强人才梯队建设,发现、选拔、培养优秀年轻干部;五是把环保工作置于各项工作的重中之重,在积极践行环保理念的同时,密切配合国家开展的环保督察,全面落实各项环保措施,坚定不移走生态优先、绿色发展之路;六是树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持把党的政治建设摆在首位,全面加强党建工作、党风廉政和反腐败工作,始终保持惩治腐败高压态势。要关心职工群众,关注职工群众的诉求,着力解决职工群众的烦心事,增强职工群众的获得感、幸福感,激励广大干部员工在新时代要有新担当新作为,不断推动公司集团化转型高质量发展。

针对调研过程中发现的市场布局不够清晰、经营方向不够明确,人才结构与企业发展不协调等难点问题,何占颂提出整改思路和措施。一、加强党的领导,提升党建工作质量;二、面向市场,持续优化区域市场和重点业务布局;三、继续推进德州片区业务重组工作,打造适应集团化发展的组织架构;四、加强企业资质升级和维护工作;五、强化项目经济责任考核,完善激励约束机制;六、聚焦可持续发展,抓好人才队伍建设;七、强化两级总部能力建设。

赵景涛在调研报告中指出,各基层单位应做好人才队伍结构优化调整,结合资质升级工作需要,打造高质量的履约团队;在项目管理中应树立项目全生命周期、全过程精细管理的工作理念,抓好项目“质量”“安全”“进度”“效益”等要素的控制,做到“履约为先、管理为重、创效为本”。

公司党委将把本次调研汇报会议成果作为检视问题、整改落实的基础,用改革发展的成绩检验调研工作实效,扎实推动主题教育工作的深入开展。








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